고객중심,
전문성 강화를 위한 배치~

사업 전반적인 이해를 위해 Junior 급의 고객 접점 배치를 기본으로 합니다.

직무수준에 부합하는 배치가 이루어지며, 그룹사 시너지 창출을 위한 상호인력 교류도 장려하고 있습니다.

동기부여를 위한
유연한 직급 및 승진 체계 운영

직원의 동기부여를 위한 직급 및 승진제를 기본으로 합니다.

장기적인 성과를 창출하거나 상위직급의 역량을 수행하는 경우 승진의 기회가 부여됩니다.

성과∙역량 기반의
공정한 평가

성과와 역량을 모두 고려하며 직무 특성에 따라 유연하게 운영합니다.

평가 프로세스를 강화하여 정확하고 공정하게 평가합니다.

직무가치와 성과를 반영한
심플한 보상

직무의 가치(직무의 상대적 중요성)를 반영한 급여체계를 지향하고 있습니다.

회사의 성과 및 개인의 성과에 따라 보상제도가 운영됩니다.

'자율'과 '신뢰'에 기반을 둔
선택근무제

Design Your Work & Time!

스스로 출퇴근 시간을 계획해 자유롭게 일할 수 있어요.

모든 구성원을
OO님으로 호칭 통일

원활한 공유와 협업을 위해 'OO님'이라는 호칭을 사용해요.

수평적인 소통이 우리의 역량과 실행력을 더욱 높여줍니다.