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지원자격 보유여부 확인 및 자기 소개서를 통한 잠재역량 평가
지원자의 인성과 적성이 KT 그룹 의 조직과 인재상에 부합 하는지 종합적으로 평가
PT면접, 토론면접, 상황면접 등의 방식을 활용하여 해당 직무에 맞는 인재를 찾기 위한 평가
지원자의 자질, 인성 및 태도 등 종합적으로 평가
지정된 기관을 통해 건강검진을 진행
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※공고에 따라 절차가 다를 수 있습니다.
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