핵심가치를 기반으로 적극성과 근성을 갖춘 구성원 양성
KT는 핵심가치 중 하나인 ‘Single KT’ 를 바탕으로 KT그룹 전 구성원이 한 방향으로 나아갈 수 있도록 그룹가치교육을 시행하고 있습니다.
사례중심의 4대 핵심 가치(1등 KT, Single KT, 고객최우선, 정도경영)를 내재화하여 KT人으로서 자긍심과 일체감을 강화하였으며, 신임/승격한 임직원을 대상으로 그룹 일체감 강화, KT 가치 공유 등의 교육을 시행하고 있습니다. 또한, ‘일하는 방식의 혁신’을 키워드로 진행되는 워크스마트아카데미를 통해서도 핵심역량을 보유한 1등 KT인을 적극 육성하고 있습니다.

변화와 성과를 주도하는 리더양성
KT는 전 그룹 리더들의 리더십개발과 역량 있는 경영리더 양성을 위해 리더십교육을 시행하고 있습니다.
특히, 그룹의 차세대 경영리더를 체계적으로 양성하기 위해 팀장 양성, 상무보 양성, 상무 양성, 고위 임원 양성의 그룹리더 ‘양성track’을 완성하였고 전사 팀장 교육을 정례화하여 조직관리, 인재육성, 리더십 개발을 주도하고 있습니다.
또한 전문성과 글로벌역량을 극대화하기 위해 국내외 MBA 및 석사과정의 교육 기회를 지속적으로 제공하고 있습니다.

시장에서 인정받는 1등 직무전문가 양성
KT는 역량기반의 직무전문가 양성을 위해 직무역량진단을 시행하고 있으며, 진단 결과를 토대로 적합한 교육과정을 추천하여 스스로 역량을 보완할 수 있는 맞춤형 교육 시스템을 운영하고 있습니다.

특히 기존의 역량향상 교육에 사업전략 방향에 대한 연계성을 강화하여 KT의 성과향상에 실질적으로 기여하고 있습니다.