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복지제도

KT는 ‘적극성과 근성 있는 구성원’, ‘시장에서 인정받는 1등 직무 전문가’ 양성을 목표로,
핵심가치교육, 리더 양성교육, 직무전문가 양성교육의 3대 교육체계를 정립하는 인재육성 과정을 진행하고 있습니다.

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    급여체계

    연봉제
    기준연봉과 성과급, 제수당 및 급식통근보조비로 구성~

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    레저/문화/생활 지원

    전국 6개소, 사내 휴양시설 보유 및 하계 휴양소 운영
    복지포인트 부여

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    생활안정

    기숙사 및 사택 등 지원
    주택자금 및 생활안정자금 대부

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    경조/재해 지원

    경조금 및 조화/장례용품 지급
    단체 재해보장보험 지원

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    자녀교육

    사내 영유아 보육시설 운영

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    통신비 지원

    유 · 무선 통신비 지원

KT는 글로벌 IT리더로 도약 할 수 있는
창의적인 인재를 위한 사내 문화를 만들어 가고 있습니다.

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KT의 체계적인
인재육성 시스템을 알아봅니다.

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